Bottino Advocacia
Falar com o advogado

Direito do Trabalho Empresarial · Rio de Janeiro

Passivo trabalhista se resolve de dois jeitos: evitando antes ou defendendo bem depois.

Atendimento direto com o advogado responsável — sem escritório terceirizando seu caso para quem você não conhece.

Qual é a sua situação agora?

JÁ RECEBI UMA CITAÇÃO

Preciso de defesa em um processo

Minha empresa já foi citada em uma reclamatória trabalhista e preciso de uma estratégia agora.

Ver como funciona a defesa ↓ QUERO EVITAR CHEGAR LÁ

Quero reduzir o risco da empresa

Ainda não tenho processo, mas quero saber onde estou exposto antes que vire um.

Ver o diagnóstico preventivo ↓

Sua empresa foi citada. Agora o prazo conta.

Reclamatória trabalhista tem prazo processual — quanto antes a defesa é montada, mais opções de estratégia existem. Não é hora de pesquisar por semanas.

Análise da citação em até 24h Resposta direta pelo WhatsApp Sem intermediários no atendimento

Contestação e estratégia de defesa

Construção da tese defensiva com base nos documentos e no histórico do vínculo, buscando reduzir ou afastar a condenação.

Levantamento de provas e documentação

Organização do que a empresa já tem — controle de ponto, contratos, comunicações — para sustentar a defesa com o que existe.

Audiências e acompanhamento processual

Representação em audiência e acompanhamento de cada fase do processo, com retorno claro sobre o andamento.

Negociação e acordo, quando fizer sentido

Quando o acordo reduz custo e risco frente ao valor provável de condenação, essa opção também é avaliada com transparência.

Enviar a citação e falar agora

O risco trabalhista mais caro é o que ninguém tinha visto.

A maioria dos processos nasce de rotina mal documentada — banco de horas, desligamento, jornada. Um diagnóstico aponta exatamente onde estão essas brechas antes que virem processo.

Auditoria de contratos e jornada

Revisão de contratos de trabalho, controle de ponto e banco de horas em busca de inconsistências que hoje passam despercebidas.

Revisão de políticas internas

Ajuste de normas de horas extras, benefícios e conduta para reduzir margem de interpretação em uma eventual reclamatória.

Rotina de desligamento

Padronização do processo de desligamento — o momento em que mais nascem reclamatórias — para reduzir exposição da empresa.

Orientação para lideranças e RH

Diretrizes práticas sobre conduta e ambiente de trabalho, reduzindo o risco de denúncias por assédio moral.

Solicitar diagnóstico de risco
Antônio Bottino, advogado trabalhista

Antônio Bottino · OAB/RJ 186.373

Um advogado, atendimento direto

12 anos de experiência jurídica, com atuação em Direito do Trabalho, Civil e Bancário. Cada caso empresarial passa diretamente por mim — do primeiro diagnóstico ao acompanhamento do processo, sem repasses para terceiros.

A maioria das empresas procura assessoria trabalhista tarde demais, só depois da citação. O papel de quem previne é justamente inverter isso: entender a operação antes de ela virar passivo.

Defender bem quando o problema aparece resolve um caso. Entender onde ele nasce evita os próximos.

Perguntas de quem gerencia uma empresa

Já fomos citados. Ainda dá tempo de contratar?

Na maioria dos casos sim — o prazo processual para contestação costuma ser de alguns dias após a citação. Quanto antes o caso for avaliado, mais opções de estratégia ficam disponíveis. Envie a citação pelo WhatsApp para uma resposta imediata sobre o prazo do seu caso.

Minha empresa é pequena. Vale a pena um diagnóstico preventivo?

Empresas pequenas costumam ter processos internos menos formalizados, o que aumenta a exposição. O diagnóstico mostra exatamente onde está o risco antes de investir em qualquer mudança maior.

Como funcionam os honorários?

Diagnóstico e consultoria preventiva costumam ter valor fixo. Defesa em processos já ajuizados pode combinar valor fixo com êxito. Os detalhes são apresentados com clareza antes de qualquer contratação.

O atendimento é só no Rio de Janeiro?

A sede é no Rio de Janeiro, mas o atendimento cobre toda a região Sudeste. O primeiro contato é sempre pelo WhatsApp para entender o cenário e confirmar viabilidade.

Qual é a sua situação agora — defesa ou prevenção?

Já tenho um processo Quero prevenir
Bottino Advocacia — Direito do Trabalho Empresarial OAB/RJ 186.373 · Rio de Janeiro, RJ

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