Direito do Trabalho Empresarial · Rio de Janeiro

Sua empresa também está exposta a passivo trabalhista — e isso tem solução antes de virar processo.

Diagnóstico de risco, revisão de contratos e defesa em reclamatórias trabalhistas, com um advogado que atende diretamente o dono do negócio ou o RH — sem intermediários, sem enrolação.

Solicitar diagnóstico gratuito →

12 anosde experiência jurídica, incluindo atuação trabalhista, civil e bancária

OAB/RJ 186.373Atendimento direto com o advogado responsável pelo caso

1º contatoResposta rápida pelo WhatsApp, sem formulários longos

Onde posso ajudar sua empresa

Prevenção e defesa, nas duas pontas do problema

Passivo trabalhista costuma nascer de detalhes que passam despercebidos no dia a dia. O trabalho é reduzir o risco antes — e defender bem quando o processo já existe.

Diagnóstico

Auditoria de risco trabalhista

Levantamento de pontos de exposição em contratos, jornada, banco de horas e rotinas de desligamento — antes que virem reclamatória.

Defesa

Defesa em reclamatórias trabalhistas

Representação da empresa em processos já ajuizados, com estratégia voltada a reduzir valor de condenação ou reverter o pedido.

Compliance

Revisão de contratos e políticas internas

Ajuste de contratos de trabalho, política de horas extras, banco de horas e normas internas para reduzir brechas de questionamento.

Prevenção

Orientação sobre assédio moral no ambiente de trabalho

Diretrizes práticas para lideranças e RH reduzirem o risco de denúncias e processos ligados a conduta e ambiente de trabalho.

Como funciona

Do primeiro contato ao plano de ação

Um processo direto, pensado para quem toma decisão e não tem tempo a perder.

Você descreve a situação

Pelo WhatsApp, conte o cenário da empresa: dúvida pontual, processo em andamento ou interesse em diagnóstico preventivo.

Avaliação do risco ou do caso

Análise da documentação e do cenário, com retorno claro sobre exposição, próximos passos e formato de honorários.

Plano de ação definido

Você recebe uma recomendação objetiva — o que priorizar, o que ajustar e como seguir — para decidir com segurança.

Antônio Bottino

OAB/RJ 186.373

Um advogado, atendimento direto

Profissional de Direito Trabalhista, com 12 anos de experiência jurídica que passam por Direito do Trabalho, Civil e Bancário. Cada caso empresarial que assumo passa diretamente por mim — do primeiro diagnóstico ao acompanhamento do processo, sem repasses para terceiros.

Empresas costumam procurar assessoria trabalhista tarde demais, somente após a citação da Reclamação Trabalhista. Nosso papel é justamente inverter isso: entender a operação, mapear onde está o risco e agir antes que vire passivo.

"O objetivo não é só defender bem quando o problema aparece — é reduzir a chance de ele aparecer."

Por que empresas escolhem esse atendimento

O que você tem, na prática, ao contratar

Atendimento direto

Seu caso é acompanhado pelo advogado responsável do início ao fim — sem repasses para terceiros ou equipes rotativas.

12 anos de experiência jurídica

Atuação que passa por Direito do Trabalho, Civil e Bancário, aplicada à realidade de quem gerencia uma empresa.

Resposta rápida

Primeiro contato pelo WhatsApp, sem formulários longos ou filas de atendimento.

Transparência nos honorários

Formato de cobrança apresentado com clareza antes de qualquer contratação, sem letras miúdas.

Dúvidas comuns

Perguntas frequentes de quem gerencia uma empresa

Minha empresa é pequena. Faz sentido ter assessoria trabalhista preventiva?

Sim — empresas pequenas costumam ter processos internos menos formalizados, o que aumenta o risco de exposição. Um diagnóstico inicial ajuda a entender exatamente onde está o risco antes de investir em mudanças maiores.

Como funcionam os honorários para empresas?

Depende do serviço: diagnóstico e consultoria preventiva costumam ter valor fixo; defesa em processos já ajuizados pode combinar valor fixo com êxito. Os detalhes são apresentados com transparência antes de qualquer contratação.

Preciso pagar algo para a primeira conversa?

A conversa inicial pelo WhatsApp, para entender o cenário da empresa, não tem custo. A partir daí explico as opções de honorários conforme o serviço necessário.

Já temos um processo trabalhista em andamento. É possível assumir a defesa?

Sim. Nesses casos, o primeiro passo é avaliar a documentação e o andamento processual para definir a estratégia mais adequada ao estágio em que o processo se encontra.

Atendem empresas fora do Rio de Janeiro?

Sim. Nossa sede é no Rio de Janeiro, mas atendemos toda a região Sudeste. O primeiro contato é sempre pelo WhatsApp para entender o cenário e confirmar viabilidade.