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Você foi lesado
no trabalho?
Isso tem solução.

Demissão irregular, horas extras não pagas, assédio moral — seus direitos existem e podem ser cobrados. Consulta gratuita, sem compromisso.

Dr. Antônio Bottino — Advogado Trabalhista no Rio de Janeiro
+10 anos de experiência

Defesa séria. Resultado real.

Cada caso é tratado com atenção individual. Sem promessas vazias, sem surpresas no meio do caminho.

Especialização focada

100% dedicado ao Direito Trabalhista. Conheço cada detalhe da CLT, jurisprudência do TST e convenções coletivas.

Transparência total

Antes de qualquer contratação, você sabe exatamente o que pode esperar: prazos, chances de êxito e honorários.

Atendimento direto

Você fala comigo, não com estagiário. Acompanhamento próximo em cada etapa do processo.

Honorários justos

Trabalho com êxito na maioria dos casos, o que significa que você só paga quando ganha.

Agilidade e controle de prazo

Prazos processuais são críticos. Nenhum prazo é perdido. Você é informado de cada movimentação.

Atuação em todo o RJ

Varas do trabalho em toda a capital e Grande Rio. Atendimento inicial online ou presencial.

O que dizem quem já foi atendido

Casos reais de trabalhadores que recuperaram o que era deles por direito.

Fui demitido e achei que não tinha mais nada a receber. O Antônio identificou que minha rescisão estava errada e conseguiu uma diferença significativa que eu nem sabia que tinha direito.

Marcos R.

Ex-funcionário do varejo · Demissão sem justa causa

Trabalhei por anos fazendo horas extras sem receber. Estava convicta de que não valia a pena entrar na Justiça. O Dr. Antônio me mostrou que eu estava errada e o resultado foi muito além do esperado.

Carla S.

Área administrativa · Horas extras não pagas

Sofri assédio moral do meu supervisor por meses e não sabia que isso poderia ser indenizado. O atendimento foi humano, direto e o processo correu muito bem. Recomendo sem hesitação.

Lúcia F.

Setor de saúde · Assédio moral e dano moral

Fui demitido por justa causa depois de 9 anos na mesma empresa, por uma acusação que não procedia. Achei que não tinha mais nada a fazer. O Dr. Antônio analisou o caso, identificou que a justa causa era nula e conseguiu reverter tudo — recebi o FGTS com multa, o aviso prévio e ainda uma indenização. Foi uma virada de jogo.

Roberto P.

Setor industrial · Reversão de justa causa indevida

Fiz apenas a consulta gratuita, sem contratar nenhuma ação. Em 20 minutos o Dr. Antônio me explicou exatamente quais eram meus direitos, o que a empresa tinha feito de errado e como eu deveria me posicionar na negociação. Com essa informação, resolvi tudo diretamente com o RH e não precisei nem de processo. Às vezes a orientação certa já basta.

Tatiane M.

Área comercial · Orientação jurídica gratuita

Trabalhei por anos em condições completamente inadequadas — sem equipamento, sem segurança, com pressão constante. Não sabia que eu tinha o direito de pedir demissão e ainda assim receber todas as verbas. O Dr. Antônio entrou com a rescisão indireta, provamos as condições, e eu recebi tudo como se tivesse sido demitido sem justa causa. Foi uma virada na minha vida.

Eduardo S.

Setor de construção civil · Rescisão indireta

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100% foco em direito trabalhista

Consulta gratuita e análise completa do seu caso

Antes de qualquer decisão, você sabe exatamente onde está e o que pode fazer.

  • Análise detalhada da sua situação trabalhista
  • Identificação de todos os direitos possíveis
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  • Sem compromisso de contratação
  • Atendimento via WhatsApp, videochamada ou presencial
Primeira consulta

Análise do Seu Caso

Me conte o que aconteceu. Em até 15 minutos já consigo te dizer se você tem um caso e quais são suas opções reais.

Gratuita Sem custo · Sem compromisso · Sem surpresas Falar agora pelo WhatsApp

Respondido em até 1 hora em dias úteis

Perguntas mais comuns

Se a sua dúvida não estiver aqui, me chame no WhatsApp.

Na maioria dos casos, trabalho com honorários por êxito — ou seja, você só paga uma porcentagem do valor recebido se ganhar o processo. A consulta inicial é sempre gratuita.
Sim. O prazo geral é de 2 anos após o fim do contrato de trabalho, mas só podem ser cobrados os últimos 5 anos. Por isso, quanto antes você buscar orientação, melhor.
Se ainda está empregado, a lei protege trabalhadores de retaliação. Além disso, a maioria das ações é movida após o fim do vínculo, quando esse risco não existe.
Não necessariamente. A assinatura da rescisão não impede a contestação de valores pagos a menor ou de direitos não incluídos no acerto. Cada caso precisa ser analisado individualmente.
Não para o início. A consulta pode ser feita por WhatsApp ou videochamada. Documentos são enviados digitalmente. A presença física, quando necessária, é combinada com antecedência.
Varia muito. Acordos podem ser fechados em meses. Processos que vão até o final podem levar de 1 a 3 anos, dependendo da comarca e da complexidade do caso. Te informo a estimativa na primeira consulta.

Não sabe se tem um caso? Me conta.

Em 15 minutos consigo te dizer se vale a pena e quais são suas reais chances. Sem custo, sem compromisso.